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Insertion professionnelle
2009 : signature de la convention entre la Région et l'Association de Gestion du Fonds pour l'Insertion des Personnes Handicapées (AGEFIPH) formalisant une coopération existant de longue date.
Près de
25 000 personnes handicapées sont demandeurs d'emploi en Rhône-Alpes, représentant 6,6 % de la demande d'emploi globale
50 % d'entre elles cherchent un emploi depuis plus d'un an (contre 34,5 % pour les autres demandeurs d'emploi).
170 organismes de formation professionnelle référencés H+ pour l'accueil des personnes handicapées en Rhône-Alpes.
Insertion professionnelle : une condition indispensable à l'autonomie
Préparer et accompagner les personnes handicapées vers l'emploi. Tel est le fil directeur de la politique régionale en matière de handicap. Sa mise en œuvre s'appuie sur un travail de fond avec les associations et les partenaires institutionnels.
La Région s'attache prioritairement à favoriser l'accès des personnes handicapées aux dispositifs de formation en lien avec l'Association nationale de gestion des Fonds pour l'Insertion professionnelle des personnes Handicapées (Agefiph). Les missions locales et le réseau Cap emploi sont les principaux interlocuteurs de la Région pour l'accueil, l'information et l'accès à la formation des jeunes en situation de handicap.
Accès à l'emploi : des aides efficaces
Deuxième priorité : soutenir les parcours individualisés vers l'emploi en milieu ordinaire. Pour assurer cet accompagnement, la Région assouplit les dispositifs existants : emplois tremplins, contrat d'aide de retour à l'emploi (CARED), PASS Validation des Acquis de l'Expérience. En complément des dispositifs ordinaires, parfois insuffisants pour les plus fragilisés, la Région apporte un soutien supplémentaire à des actions structurantes d'intérêt régional, notamment en faveur du public jeune et des acteurs du handicap psychique.
La Région soutient enfin les approches innovantes favorisant la réinsertion professionnelle des personnes handicapées en rupture professionnelle après un accident ou une maladie invalidante. Le Plan confirme également l'aide à l'investissement des structures de travail protégé : Entreprises Adaptées (EA) et Entreprises et Services d'aide par le travail (ESAT) tout en les incitant à former leurs travailleurs aux métiers en milieu ordinaire.
© RRA - Région Rhône-Alpes
