le choix de la mobilité interne en priorité dans ses recrutements. Pour les agents des lycées, des campagnes de mobilité sont mises en place ; au siège et dans les Espaces Rhône-Alpes, une charte de la mobilité en organise le bon déroulement
des formations professionnelles et personnelles au plus près des besoins des agents
une politique exemplaire et reconnue de recrutement et d'accompagnement des travailleurs handicapés. La Région souhaite favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, ainsi que la prise en compte spécifique de leurs problématiques dans l'ensemble de leur parcours professionnel
la lutte contre la précarité, avec des campagnes de recrutements directs pour les agents contractuels ; une politique d'insertion et de développement de l'apprentissage
une association du personnel, "Oscar", offrant des prestations culturelles, sociales, sportives, et contribuant à améliorer la qualité de vie des agents, grâce à une subvention qui s'élève en 2008 à 4,3 millions d'euros
des prestations ressources humaines pour soutenir le pouvoir d'achat des agents : remboursement à 50% des frais transports, participation financière aux mutuelles, tickets repas employeur...
une progression de carrière rendue plus rapide et plus facile par des choix élevés dans les taux de promotions internes et d'avancements de grades
un dialogue social permanent avec les instances paritaires
un nouveau site pour le siège au cœur du quartier de la Confluence à Lyon
La priorité demeure aux recrutements de fonctionnaires, par voie de concours, mutation ou détachement. La Région propose un panel large d'emplois et recrute dans tous les domaines.
On retrouve deux grandes catégories : les agents qui exercent dans les lycées, en majorité des agents appartenant à la filière technique, et ceux qui exercent au siège ou dans les Espaces Rhône-Alpes, en majorité appartenant à la filière administrative.
La grande variété de ces métiers permet de recruter également des personnels spécialisés non-titulaires : plombiers, juristes, chercheurs, électriciens, comptables, webmestres...
Des profils variés sont présents dans chacun de nos secteurs d'activités.