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Ressources humaines
Vous avez le projet d'intégrer la Région ? Depuis ces pages, accédez à toutes les offres d'emploi du siège, des Espaces Rhône-Alpes et des établissements d'enseignement.
Direction des relations et ressources humaines
1 esplanade François Mitterrand - CS 20033
69269 LYON CEDEX 02
Tél : 04 26 73 58 76
Télécopie : 04 26 73 59 20
Services Ressources Humaines de proximité de Lyon
Pour les agents des lycées des départements 01. 42. 69
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Services Ressources Humaines de proximité de Grenoble
Pour les agents des lycées des départements 26. 38. 73. 74. 07
5 rue Félix Poulat
38019 GRENOBLE CEDEX 1
Tél : 04.26.73.55.12
Télécopie : 04.26.73.51.05
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5100 agents des lycées et plus de 1500 au siège
Les cuisiniers d'un lycée de Rhône-Alpes
Avec près de 6 millions d'habitants, Rhône-Alpes est la deuxième région de France en terme de population.
La Région en tant que collectivité dispose pour 2011 d'un budget de 2,4 milliards d'euros. Elle emploie environ 6600 agents répartis sur l'ensemble de son territoire. 1500 agents travaillent au siège et dans les 8 Espaces Rhône-Alpes répartis sur le territoire.
Depuis l'acte 2 de la décentralisation (loi du 13 août 2004) la Région a la charge des personnels des lycées, ils sont 5100 en Rhône-Alpes. Deux services de ressources humaines de proximité (SRH), l'un à Lyon, l'autre à Grenoble, gèrent leurs carrières et leur recrutement .
Contacts : Direction des Relations et ressources humaines
En savoir plus : Organigramme des services du siège
Venir à la Région et dans les Espaces Rhône-Alpes, Consulter les offres d'emploi des établissements publics locaux d'enseignement (personnels des lycées), Contacter les services des ressources humaines de proximité, Consulter les offres d'emploi du siège et des Espaces Rhône-Alpes
Nos valeurs
La Région mène une politique de ressources humaines dynamique qui en fait une collectivité attractive :
- le choix de la mobilité interne en priorité dans ses recrutements. Pour les agents des lycées, des campagnes de mobilité sont mises en place ; au siège et dans les Espaces Rhône-Alpes, une charte de la mobilité en organise le bon déroulement
- des formations professionnelles et personnelles au plus près des besoins des agents
- une politique exemplaire et reconnue de recrutement et d'accompagnement des travailleurs handicapés. La Région souhaite favoriser le recrutement de travailleurs handicapés, ainsi que la prise en compte spécifique de leurs problématiques dans l'ensemble de leur parcours professionnel
- la lutte contre la précarité, avec des campagnes de recrutements directs pour les agents contractuels ; une politique d'insertion et de développement de l'apprentissage
- une association du personnel, "Oscar", offrant des prestations culturelles, sociales, sportives, et contribuant à améliorer la qualité de vie des agents, grâce à une subvention qui s'élève en 2008 à 4,3 millions d'euros
- des prestations ressources humaines pour soutenir le pouvoir d'achat des agents : remboursement à 50% des frais transports, participation financière aux mutuelles, tickets repas employeur...
- une progression de carrière rendue plus rapide et plus facile par des choix élevés dans les taux de promotions internes et d'avancements de grades
- un dialogue social permanent avec les instances paritaires
- un nouveau site pour le siège au cœur du quartier de la Confluence à Lyon
Nos métiers, nos offres d'emploi
La journée des agents est propice aux rencontres et à la bonne humeur
La priorité demeure aux recrutements de fonctionnaires, par voie de concours, mutation ou détachement. La Région propose un panel large d'emplois et recrute dans tous les domaines.
- On retrouve deux grandes catégories : les agents qui exercent dans les lycées, en majorité des agents appartenant à la filière technique, et ceux qui exercent au siège ou dans les Espaces Rhône-Alpes, en majorité appartenant à la filière administrative.
- La grande variété de ces métiers permet de recruter également des personnels spécialisés non-titulaires : plombiers, juristes, chercheurs, électriciens, comptables, webmestres...
Des profils variés sont présents dans chacun de nos secteurs d'activités. - Les concours de la fonction publique territoriale sont organisés par le Centre National de la Fonction Publique Territoriale (CNFPT) pour les concours de catégorie A, et par les Centres de Gestion (CDG) des départements pour les concours de catégorie B et C.
En savoir plus : Exemples d'emplois-types
Infos pratiques : Retrouvez toutes les offres d'emploi de la Région dans le menu de droite en haut de la page
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