Formations sanitaires et sociales

Demande de bourses de formations sanitaires et sociales pour la rentrée de septembre 2012

Le site de demande de bourse ouvrira :
- pour les étudiants entrant en 2ème, 3ème ou 4ème année en septembre 2012 : du 1er juin au 15 juillet 2012.
- pour les étudiants entrant en 1ère année en septembre 2012 : du 1er septembre au 15 octobre 2012.

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Formations sanitaires et sociales

90 en Rhône-Alpes. sites de formations sanitaires et sociales

22 formations diplômantes prises en charge par la Région

10 % de l'emploi régional dans ces secteurs, représentant 240 emplois.000

La Région prend soin de ses soignants

Sage-femme, infirmier, aide-soignant, ambulancier ou encore auxiliaire de vie sociale, éducateur spécialisé, moniteur éducateur : voici quelques-uns des métiers pour lesquels la Région assure l'organisation de la formation. En tout, 20 métiers des secteurs sanitaire et social voient désormais leur formation sous la responsabilité du Conseil régional. Avec pour objectif la prise en compte d'enjeux majeurs pour la santé publique en Rhône-Alpes.

Des bourses pour les étudiants

C'est le Conseil régional qui délivre les agréments pour les établissements de formations sanitaires et sociales, les finance et attribue les bourses régionales aux élèves et étudiants. Vous pouvez d'ailleurs accéder au simulateur d'aides qui vous permettra de savoir le montant du soutien financier qui pourrait vous être versé par la Région.Pour atteindre cet objectif, la Région a organisé une large concertation avec les partenaires de ces secteurs.

Un secteur que la Région prend à cœur

Les professions sanitaires et sociales sont essentielles pour la cohésion sociale et le bien-être des Rhônalpins. Mais également du fait du poids économique de ce secteur : avec plus de 240 000 emplois, il regroupe 10 % de l'emploi régional. Et les besoins vont encore augmenter, en raison du vieillissement de la population. Le secteur constitue une véritable mine d'emplois. C'est pourquoi le Conseil régional veut simplifier et diversifier l'accès aux professions sanitaires et sociales, en proposant de nouvelles passerelles, comme la VAE (Validation des Acquis de l'Expérience), en facilitant l'évolution professionnelle et en créant de nouveaux diplômes.

La Région est aussi très attentive aux disparités territoriales existantes en matière d'emploi et de formation du secteur sanitaire et social. Elle souhaite mieux répartir l'offre sur tout le territoire régional et garantir un accès pour tous.