Dans le cadre du Plan Régional pour l'Emploi, la Région Rhône-Alpes déploie une politique de sécurisation des parcours professionnels, à travers l'action Sécuris'RA. Le volet "Recours à un conseil RH" de cette action accompagne les entreprises dans l'évolution de leurs pratiques en matière de Ressources Humaines, autour des axes suivants :
le recrutement et l'intégration de nouveaux salariés,
la lutte contre les discriminations à l'embauche,
la mobilité des salariés et la promotion professionnelle et sociale,
la gestion des âges et la transmission des savoirs,
les situations de précarité que sont l'intérim et le temps partiel non choisi,
l'accompagnement des mutations des entreprises.
Pour ce faire, Région a sélectionné huit cabinets de conseil sur la base de leurs compétences en matière de diagnostic et d'accompagnement en ressources humaines.
Suivant les spécificités du territoire dans lequel elle est implantée, l'entreprise peut bénéficier d'un accompagnement individuel ou collectif (regroupement inter entreprises confrontées à des questions analogues).
Ces actions se découpent en deux phases :
une phase de diagnostic et de recommandations (1 à 3 jours)
une phase d'assistance à la mise en oeuvre de la démarche proposée (2 à 8 jours).
La Région Rhône-Alpes assure l'intégralité de la prise en charge des coûts de conseil et d'accompagnement individuel ou collectif.
L'entreprise doit faire connaître, auprès des représentants du CTEF (Contrat Territorial Emploi Formation) de son territoire, sa volonté de bénéficier d'un appui conseil concernant une action spécifique.
Le CTEF, dans le cadre de son plan d'actions annuel, pourra mobiliser un cabinet de conseil sélectionné par la Région, dans le cadre d'une action individuelle ou collective.
Télécharger la plaquette de présentation des CTEF (561 ko).
Télécharger l'annuaire des CTEF (285 ko).
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