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Lutte contre les discriminations

Pour en finir avec les discriminations

Vivre dans un quartier huppé ou populaire, avoir la peau blanche ou brune, être jeune ou âgé, homosexuel ou hétérosexuel, musulman, juif ou catholique, en pleine forme ou handicapé... Aucun de ces éléments ne devrait avoir d'incidence sur la recherche d'un job, d'un logement ou d'une formation. Cependant...

D

urant les Rencontres régionales de la jeunesse , bien des voix se sont élevées pour témoigner des actes discriminatoires vécus au quotidien en Rhône-Alpes. L'Exécutif régional, dont toute l'action en faveur de la jeunesse repose sur les principes de lutte contre les discriminations et d'égalité des chances, ne pouvait qu'entendre ces voix...

Une charte élaborée avec les jeunes
La Région a ainsi proposé aux jeunes et aux associations de participer à la conception d'une "Charte de lutte contre les discriminations et pour l'égalité de traitement".
Une première journée de réflexion sur les discriminations - à laquelle participait un représentant de la HALDE (Haute Autorité de Lutte contre les Discriminations et pour l'Égalité) - a été organisée le 9 décembre 2006 à Charbonnières. Dans les ateliers co-animés par les associations, 350 participants (dont 200 jeunes) ont échangé sur des thèmes très divers : de l'emploi au logement, en passant par la formation, l'éducation, la culture, les loisirs, les sports ou la santé.
Les mois suivants, 70 jeunes volontaires et 30 représentants d'associations luttant contre les discriminations ont collaboré à la rédaction de la Charte, sous l'égide d'un Comité de suivi, composé de membres d'associations et d'institutions.
Le document final a été présenté aux élus régionaux, en assemblée plénière, le 23 janvier 2008. Il sera progressivement diffusé aux partenaires de la Région (associations, partenaires privés et publics) pour les sensibiliser au respect de la loi, par eux-mêmes et par leurs partenaires.
Mais le Conseil régional entend bien encore aller plus loin, en appliquant cette charte à toutes ses politiques, et en faisant de la non-discrimination l'un des critères d'attribution de ses aides.

Deux co-auteurs de la Charte témoignent

"Au collège, la discrimination est flagrante, même si elle n'est pas intentionnelle. J'ai vu beaucoup de profs décider d'une orientation à la place de leurs élèves qui n'ont fait que suivre ». Théodora Barreau-Montoya, 17 ans, est révoltée de voir aussi les différences d'image entre les élèves de deux filières de son lycée professionnel, Hélène-Boucher à Vénissieux. Malika Saïdi, professeur d'anglais, confirme : « Ceux de la section hygiène-environnement sont dévalorisés par rapport à ceux d'hôtellerie-restauration. Je le constate jusque dans le regard que certaines filles portent sur elles-mêmes, banalisant des violences dont elles sont victimes ». Un autre élève, Jean-Alexandre Pouchoy, s'indigne que « dans notre pays, dit des droits de l'Homme », un de ses amis « de couleur » ait été refusé pour un stage en entreprise, « alors que son CV avait été accepté ». Ces trois « révoltés » ont participé, en 2007, aux réunions organisées à la Région, pour rédiger une Charte de lutte contre les discriminations et pour l'égalité de traitement. Issus des Rencontres régionales de la jeunesse, les groupes de travail thématiques ont porté sur les thèmatiques suivante : Emploi-formation, logement des jeunes, transports-équipements, santé, loisirs-sport-culture. Ces travaux ont permis d'élaborer le rapport soumis au vote des élus. Il s'agit d'affirmer désormais l'engagement régional et de lancer un plan d'actions pour essaimer...

Depuis, Théodora a adhéré à l'association militante Arcad, rencontrée lors de ces réunions. Avec Jean-Alexandre et Malika Saïdi, elle mobilise tout son lycée pour élaborer une charte propre à l'établissement. « C'est peut-être un rêve fou, conclut Jean-Alexandre, mais on espère changer le monde ! ».

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350 participants aux débats et aux ateliers, le 9 décembre 2006 à Charbonnières (Rhône), sur le thème de la lutte contre les discriminations
70 jeunes volontaires et une trentaine d'associations ont participé à l'élaboration de la Charte de lutte contre les discriminations et pour l'égalité de traitement, de janvier à septembre 2007.
23 janvier 2008 : vote de la charte par l'Assemblée régionale.
8 février 2008 : signature au Mondial des Métiers de la Charte en présence de ses auteurs.

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